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    亞邦供熱舉辦熱電聯產項目試生產“師徒簽約”活動

    發布日期: 2017-10-16 | 瀏覽量:
    亞邦供熱  陳愛琴文/攝
      熱電聯產項目進入試生產階段,為推動試生產工作順利進行,更為公司人才儲備奠定基礎,充分調動廣大員工積極性,激勵員工在試生產過程中積極進取、奮發有為,從而確保試生產工作圓滿完成,10月14日,亞邦供熱公司特舉辦“師徒簽約”活動。
      此次簽約包括12位師傅和26位學員,主要來自熱電廠運行崗位。師傅是具有三年以上熱電廠相同崗位工作經驗,目前為主值及以上崗位的人員,具備優良的工作作風及職業素養;徒弟為運行崗位學員,積極上進,具有吃苦耐勞精神。
      8點10分,簽約儀式正式開始,由于是甲值和丁值當班,參加現場簽約儀式的主要為甲值和丁值人員。簽約儀式由人事部部長方俊主持,總經理朱玉林、副總經理王東峰、生產技術部部長岳守標全程參與了本次活動。
      首先由朱玉林總經理發表講話,明確了師徒簽約、傳幫互帶的重要性,對師帶徒活動提出了三點要求:一是師傅要關心、愛護徒弟,精心輔導徒弟,負責徒弟的安全生產、遵章守紀的教育和監督工作,負責徒弟的現場安全監護管理。鼓勵師傅充分發揮模范帶頭作用,切實把一技之長傳授給徒弟,同時把優良的工作作風和職業素養、吃苦耐勞精神、安全生產經驗傳授給徒弟。二是徒弟要嚴格遵守公司規章制度以及各項勞動紀律,聽從指揮、服從管理,不得違章作業,做好自我保護;要尊重師傅、勤奮學習、刻苦鉆研、認真實踐,認真鉆研新技術、新工藝,并利用所學知識加以運用。三是主管部門要做好組織、督導和考核工作,組織對徒弟進行運行規程及安全規程培訓,加強協作配合,定期檢查指導,及時協調解決師傅帶徒工作中出現的問題,促進協議順利履行,真正實現簽訂一個,培養一個,成才一個,促進公司試生產順利進行,為公司正式生產儲備技術骨干。協議期滿,主管部門要負責組織對徒弟進行統一考核。朱總對這次活動寄予了殷切希望。
      接著王東峰副總宣讀了《師徒協議》,然后由方部長宣布師徒結對名單,請師徒兩兩一對,依次上臺,師傅和學員開始簽訂《師徒協議》。完成后交由岳守標部長簽字,至此,三個人相互握手,徒弟向師傅深鞠一躬,以行拜師之禮。學員們表示,定會尊重師傅,不辜負公司領導和師傅的良苦用心,學習過程中做到勤學勤問、認真實踐、及時總結,努力完成師傅安排的各項工作和學習任務,向公司領導和師傅交一份滿意的答卷。
      “師者,所以傳道、授業、解惑也?!?在人生的道路上有一位好老師,會少走很多彎路,少吃很多苦,對于年輕的學員們來說,尤為寶貴。短暫的簽約儀式意義卻很深遠,因為在這個小而莊嚴的儀式之后,師徒們將會攜手走過一段難忘的工作旅程,彼此建立深厚的情誼,互勉共進,自我成長的同時,為公司做出自己的貢獻,傳承著公司“以人為本”的理念,建設自己、建設亞邦的美好未來。








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